Os valores do Scrum — Compromisso, Foco, Abertura, Respeito e Coragem — são o que faz o framework realmente funcionar. Quando são incorporados e vividos pelo Scrum Team, os pilares de transparência, inspeção e adaptação ganham vida e constroem a confiança de todos. Neste guia você entende o que são os 5 valores do Scrum e como aplicá-los para formar uma equipe vencedora.
O que são os valores do Scrum?
Segundo o Guia do Scrum 2020, o sucesso no uso do Scrum depende das pessoas se tornarem mais proficientes em viver cinco valores: Compromisso, Foco, Abertura, Respeito e Coragem. Eles orientam o time em relação ao trabalho, às ações e ao comportamento — e não devem ser confundidos com os três pilares do Scrum (transparência, inspeção e adaptação).
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Eu diria que a incorporação dos valores do Scrum pelo time é mais importante do que a própria implantação do Scrum. Se você tiver uma equipe com esses valores incorporados, o método usado será mais um ingrediente nessa receita que certamente levará a uma equipe vencedora.
Vamos a cada um dos valores do Scrum:
Compromisso
Todo Scrum Team assume o compromisso de alcançar os objetivos traçados (como a Meta da Sprint) e apoiar uns aos outros. Como dizia o capitão Nascimento no filme Tropa de Elite: “Missão dada é missão cumprida”.
Obs. 1: uma pessoa não comprometida na equipe pode contaminar os demais. Garanta o comprometimento de todos e, se necessário, faça trocas na sua equipe.
Obs. 2: não adiantará o melhor método, o melhor planejamento ou a melhor ferramenta se a equipe não estiver comprometida.
Foco
A meta e os eventos da Sprint, como a Daily Scrum, deixam claras as atividades a serem cumpridas no dia e na Sprint, direcionando os esforços de cada membro da equipe e mantendo o foco no que precisa ser feito.
O artefato Sprint Backlog também ajuda no foco, reunindo em um só lugar aquilo que precisa ser feito durante a Sprint.
Os objetivos e os resultados-chave precisam estar claros para todos para que a equipe tenha foco em alcançá-los. Um sistema de definição de objetivos como o OKR (Objectives and Key Results) cria alinhamento e engajamento com metas mensuráveis e ambiciosas, direcionando o foco.
Veja também o vídeo sobre os valores do Scrum:
Abertura
No trabalho em equipe, é importante estar aberto às sugestões dos demais. Seus colegas, que trabalham com você todos os dias, têm grande chance de ajudar a melhorar o seu desempenho. Alguns eventos do Scrum, como o Sprint Retrospective, são propícios para identificar oportunidades de melhoria. Todos devem estar prontos para ouvir, agregar e viabilizar essas melhorias.
Obs. 1: quando você escuta seu colega e segue seus conselhos, favorece um ambiente de colaboração e engajamento para a equipe como um todo.
Respeito
O respeito é fundamental para estimular as interações entre a equipe. Exercer a empatia, colocando-se no lugar do outro, melhora a convivência e os resultados da equipe como um todo.
Obs. 1: respeitar a opinião do outro está relacionado com a abertura.
Obs. 2: se colocar no lugar do outro, principalmente quando as coisas não ocorrem como desejado, é fundamental para entender as causas e alcançar soluções definitivas.
Coragem
É preciso ter a coragem de perguntar sem vergonha, de propor mudanças e de inovar sem medo de errar. Se ninguém propuser nada, nada será melhorado. Os membros da equipe devem assumir responsabilidades e acreditar que são capazes.
Os valores do Scrum na prática: a equipe vencedora
Através da incorporação desses valores — Compromisso, Foco, Abertura, Respeito e Coragem — a equipe se torna muito mais coesa, com alto desempenho e muito mais propensa a ter sucesso em seus projetos. No curso gratuito Agile Together você pratica esses valores rodando Sprints reais com OKR + Scrum + IA + ProjectAdm. Conheça o Agile Together.
Perguntas frequentes sobre os valores do Scrum
Quais são os 5 valores do Scrum?
Os valores do Scrum são Compromisso, Foco, Abertura, Respeito e Coragem, conforme o Guia do Scrum 2020.
Qual a diferença entre os valores do Scrum e os pilares?
Os pilares (transparência, inspeção e adaptação) sustentam o empirismo; os valores do Scrum são comportamentos que o time vive para que esses pilares ganhem vida e construam confiança.
Os valores do Scrum servem fora de times de software?
Sim. Compromisso, Foco, Abertura, Respeito e Coragem ajudam qualquer equipe — e até objetivos pessoais — a crescer junto e entregar mais valor.
Os 5 valores do Scrum na prática
| Valor | Na prática |
|---|---|
| Compromisso | Comprometer-se com as metas e uns com os outros |
| Foco | Concentrar-se no trabalho da Sprint e na Meta da Sprint |
| Abertura | Ser transparente sobre o trabalho e os desafios |
| Respeito | Respeitar a capacidade e a independência de cada um |
| Coragem | Coragem para fazer o certo e encarar problemas difíceis |
Atenção: os 5 valores não são os 3 pilares (Transparência, Inspeção, Adaptação) — confundi-los é o erro mais comum em provas. — Guia do Scrum 2020
Erros comuns sobre os valores do Scrum — e como evitá-los
Erro 1 — Confundir os 5 valores com os 3 pilares
Pilares (empirismo): Transparência, Inspeção, Adaptação. Valores: Compromisso, Foco, Abertura, Respeito, Coragem. São coisas diferentes.
Erro 2 — Tratar os valores como “frase de parede”
Valores se vivem no dia a dia — nas decisões, nas cerimônias, nos conflitos. Não são decoração.
Erro 3 — Esquecer a Coragem
Sem coragem para expor problemas, a transparência morre — e com ela a inspeção e a adaptação.
Os valores do Scrum e o PMBOK 8
Os valores do Scrum ecoam princípios do Guia PMBOK 8:
- Cultura empoderada: respeito e abertura sustentam times autônomos e de alto desempenho.
- Ser um líder responsável: coragem e compromisso são marcas da liderança que o PMBOK 8 valoriza.
Scrum + PMBOK andam juntos ✅
Conclusão e próximos passos
Mais do que dominar eventos e artefatos, viver os valores do Scrum é o que separa um time mediano de uma equipe vencedora. Responda ao quiz abaixo para fixar o aprendizado e ganhar pontos na comunidade Project Together.
Referências
Referências bibliográficas
MONTES, Eduardo; MAUDONNET, Simone. Administração do Tempo, 1ª Ed. São Paulo; 2019.
Luiz Duarte. Scrum e Métodos Ágeis: Um Guia Prático, LuizTools, 2016
Schwaber, Ken e Sutherland, Jeff. O Guia do Scrum. O Guia Definitivo para o Scrum: As Regras do Jogo. 2020.
PMI - PROJECT MANAGEMENT INSTITUTE. Guia PMBOK®: Um Guia para o Conjunto de Conhecimentos em Gerenciamento de Projetos, Sétima edição, Pennsylvania: PMI, 2021.
MONTES, Eduardo. Introdução ao Gerenciamento de Projetos, 2ª Ed. São Paulo; 2026.
Saiba mais Scrum e Métodos Ágeis
- O que são métodos ágeis
- Manifesto ágil: O que é, seus princípios e valores ágeis
- O que é Scrum?
- Os Valores do Scrum: Construindo Equipes Vencedoras
- Os papéis do Scrum
- As cerimônias do Scrum
- Os artefatos do Scrum
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Conteúdo baseado no Guia do Scrum 2020 (© Ken Schwaber e Jeff Sutherland, licença Creative Commons Attribution-ShareAlike) e na experiência do Escritório de Projetos.
Sua prática nesta aula — Agile Together
Aula 5 do curso Agile Together. Coragem, foco, comprometimento, respeito e abertura — na sua prática, não na teoria.
- Dê a si mesmo uma nota de 1 a 5 em cada um dos 5 valores do Scrum, pensando em como você trabalha hoje.
- Escolha o valor com a menor nota e escreva 1 comportamento observável para fortalecê-lo durante as 3 Sprints do curso (ex.: abertura = “mostrar o trabalho incompleto na Review sem maquiar”).
- Guarde essa lista — ela volta na Sprint Retrospective (Aula 16), quando o time inspeciona como trabalhou.
Terminou a prática? Responda o quiz abaixo para concluir a aula — a próxima chega na hora no seu e-mail.
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QUIZ
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💬 Reflexões da comunidade
A linha de entrega só é possivel quando o time entende que o grupo precisa dividir e colaborar para somar.
— Tiago Oliveira · 2 meses atrás
O time faz isso quando entende o objetivo.
— Giovani Jardim · 2 meses atrás
Uma cultura de empoderamiento e de engajamento das pessoas é o alicerce para o sucesso de qualquer empresa. Os cinco valores do Scrum são cruciais nesse sentido.
— Eduardo Montes · 4 meses atrás
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