No Agile Together, o seu Objetivo é único — você o escreveu na lição anterior. Já os Key Results são fixos, iguais para todos os alunos, e calculados automaticamente pela IA via API do ProjectAdm. Nenhum deles exige medição manual. Esta lição apresenta os 4 KRs que medem se você está executando o método corretamente.

1. Objetivo único × Key Results fixos — por quê

O Objetivo responde “onde você quer chegar” — é pessoal e só seu. Os Key Results respondem “como saber se você está executando bem o método” — e por isso são iguais para todos. Essa separação garante comparação justa entre alunos, medição objetiva (sem subjetividade) e feedback automático da IA toda semana.

2. Os 4 Key Results do Agile Together

3. A regra: nenhum KR exige medição manual

Um princípio do Agile Together: se não dá para medir automaticamente via API, não vira KR. Os quatro acima são todos calculados pela IA lendo o seu board no ProjectAdm — você nunca preenche planilha nem conta nada à mão. Isso elimina viés e torna o feedback semanal confiável.

Cadastre-se para navegar sem anúncios e participar do Project Together →

4. Benchmark do OKR: 60–70% já é excelente

Uma régua importante: no OKR, atingir 60–70% das metas já é um ótimo resultado. Chegar a 100% normalmente significa que as metas eram pequenas demais. Não confunda atingimento com sucesso — KRs ambiciosos que você atinge “só” 70% revelam mais aprendizado do que metas fáceis batidas 100%.

5. Como os KRs guiam o Product Backlog

Os 4 KRs não ficam soltos: eles orientam a priorização. Quando você decide o que entra no próximo Sprint Backlog, pergunta-se “isso contribui para qual KR?”. O Objetivo inspira a Meta do Produto, os KRs orientam o backlog, e cada Meta da Sprint contribui para ao menos um KR.

Perguntas frequentes

Posso mudar os 4 KRs?

Não no Agile Together — eles são fixos de propósito, para medir a execução do método. O que é único é o seu Objetivo.

E se eu não atingir um KR?

60–70% já é excelente. Um KR amarelo/vermelho é sinal para adaptar na próxima Sprint — não motivo para baixar a meta.

Conclusão e próximos passos

Você agora conhece os 4 Key Results que a IA vai medir sozinha. Faça o quiz abaixo e siga para a próxima lição, em que vamos configurar o ProjectAdm — e a partir daí a IA passa a calcular esses KRs automaticamente. Conheça o curso Agile Together.

Referências

Referências bibliográficas

MONTES, Eduardo; MAUDONNET, Simone. Administração do Tempo, 1ª Ed. São Paulo; 2019.

Luiz Duarte. Scrum e Métodos Ágeis: Um Guia Prático, LuizTools, 2016

Schwaber, Ken e Sutherland, Jeff. O Guia do Scrum. O Guia Definitivo para o Scrum: As Regras do Jogo. 2020.

Cadastre-se para navegar sem anúncios e participar do Project Together →

PMI - PROJECT MANAGEMENT INSTITUTE. Guia PMBOK®: Um Guia para o Conjunto de Conhecimentos em Gerenciamento de Projetos, Sétima edição, Pennsylvania: PMI, 2021. 

🎓 Curso Agile Together gratuito: OKR + Scrum + IA + ProjectAdm na prática, quiz em cada artigo, certificado e ranking. Saiba mais →

QUIZ

Quer testar o que aprendeu neste artigo?

Uma pergunta de múltipla escolha + uma reflexão prática. Ganhe pontos no Project Together!

💬 Reflexões da comunidade

Os KRs fixos são muito interessantes, principalmente para a linha de automação dos acompanhamentos.

— Tiago Oliveira · 2 meses atrás

Os KRs fixos são somente para medir a execução do seu primeiro projeto. Recomendo o uso de novos KRs nos próximos projetos.

— Eduardo Montes · 4 meses atrás

Scrum na Prática com Inteligência Artificial

Continue no livro

Scrum na Prática com Inteligência Artificial

O Scrum do começo ao fim com uma IA ao lado, do backlog à retrospectiva.

Ver o livro — R$ 14,90 →

Como Associado da Amazon, a escritoriodeprojetos.com.br recebe por compras qualificadas. Os links para a Amazon nesta página são links de afiliado; o preço que você paga não muda.

Resposta de 1

  1. Muitos certo os kr são de certeza importantes e preciso de rever varias vezes para por isso na pratica e preciso de fazer uma comparação dos exemplos dados para melhor compreender a lição

Deixe um comentário