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Avaliação do desempenho da equipe

Avaliacao do desempenho da equipe

O responsável pelo desempenho da equipe do projeto deve avaliar periodicamente o desempenho da equipe como um todo e de também de forma individual.

Quando houver algum desempenho abaixo do esperado, procure identificar as causas e atuar imediatamente fornecendo todas as ferramentas e a capacitação necessária para garantir um time motivado e com bom desempenho.
Necessário também avaliar o desempenho do time para verificar se os recursos investidos em capacitação e ferramentas estão trazendo o retorno esperado para a equipe.
Sempre que possível, deve-se usar indicadores objetivos para avaliar a eficácia do time como:

  • Aumento da produtividade individual ou da equipe;
  • Redução da taxa de rotatividade;
  • Indicadores de pesquisas de climas.

As avaliações individuais e da equipe são citadas pelo Guia PMBOK® como ferramenta do processo Desenvolver a equipe.

A planilha criada para Seleção de Equipe com análise de decisão envolvendo múltiplos critérios pode ser adaptada para avaliação individual e da equipe. Você deve usá-la de modo a identificar as razões de um desempenho abaixo do esperado e tomar medidas efetivas para solucioná-las de forma definitiva.

 

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Referências bibliográficas

MONTES, Eduardo. Introdução ao Gerenciamento de Projetos, 1ª Ed. São Paulo; 2017.

PMI - PROJECT MANAGEMENT INSTITUTE. Guia PMBOK®: Um Guia para o Conjunto de Conhecimentos em Gerenciamento de Projetos, Sexta edição, Pennsylvania: PMI, 2017.

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