Times que entregam valor não são acidente. São o resultado de pessoas que aprendem juntas, compartilham o que funcionou — e têm coragem de dizer o que não funcionou.
O Project Together nasce disso: da crença de que o sucesso em projetos é um esporte coletivo.
Por que uma comunidade agora?
Nos últimos 15 anos, o Escritório de Projetos ajudou mais de 18.000 profissionais com templates, artigos e exemplos práticos. Mas faltava algo: um lugar onde essas pessoas pudessem se encontrar, contribuir e crescer juntas.
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Não um fórum cheio de regras. Não um grupo no WhatsApp que vira bagunça. Uma comunidade com propósito claro: times mais fortes, projetos com mais sucesso, líderes que empoderam ao invés de controlar.
O que é o Project Together?
A comunidade gratuita do Escritório de Projetos — aberta para qualquer pessoa que trabalha em projetos: analistas, coordenadores, líderes técnicos, scrum masters, consultores. O cargo não importa. O que une o Project Together é o compromisso com entrega de valor real.
- 128 templates e exemplos preenchidos alinhados ao Guia PMBOK 8 — baixe, estude e adapte ao seu contexto.
- Pontos por cada contribuição — downloads, comentários, indicações, quizzes. Cada ação conta.
- Cinco níveis de reconhecimento — de Colaborador a Diretor de Portfolio — com benefícios reais, incluindo mentoria direta com Eduardo Montes.
- Transparência radical — OKRs públicos, métricas abertas. Você sabe exatamente para onde estamos indo.
Agilidade não é só para times de tecnologia
Um princípio central do Project Together: agilidade é uma mentalidade, não uma metodologia. Não importa se você usa Scrum, Kanban, PMBOK ou uma combinação — o que importa é a capacidade do seu time de se adaptar, aprender e entregar.
Os recursos do Project Together não são receitas. São referências. O objetivo é que você pense com eles, não apenas execute com eles.
Liderança que empodera
O Project Together é construído sobre um modelo claro: o líder como facilitador. Não quem tem todas as respostas, mas quem cria as condições para que o time as encontre.
Esse modelo está em tudo aqui — desde os níveis de pontuação (baseados em contribuição real, não em tempo de casa) até a presença pessoal de Eduardo Montes na comunidade: respondendo comentários em até 24 horas.
Founding Contributor — para quem chegar primeiro
Os primeiros membros recebem o badge exclusivo Founding Contributor — o reconhecimento de quem ajudou a construir a comunidade desde o início, quando ainda não havia garantia de que ia funcionar.
Se você está lendo este artigo agora, ainda está a tempo.
O que vem a seguir
O Project Together entra hoje na sua versão MVP — simples, funcional, sem exageros. Nos próximos meses vamos adicionar:
- Mural público de contribuidores com ranking em tempo real
- Quizzes por domínio do PMBOK 8 com pontuação extra
- Desafios mensais para a comunidade
- Sessões ao vivo com Eduardo para os membros dos níveis mais altos
Tudo construído junto com a comunidade — não para ela, mas com ela.
🤝 Quer fazer parte? Acesse a página do Project Together — cadastro gratuito, você já começa com 10 pontos de boas-vindas.
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