Prezados colegas, bom dia.
Sou novo no site, e este é meu primeiro POST.
Estou passando por um dilema profissional.
Trabalho em um empresa que fornece um software.
Meu cargo é de gerente de projetos, e estou na função a cerca de 1 ano e meio.
Dentre minhas atividades, sempre fui muito consumido pela questão de documentação e levantamentos sobre as novas funcionalidades de clientes solicitando mudanças no sistema. Como as mudanças normalmente tem grande impacto no sistema, sempre tratei cada uma das customizações como um pequeno projeto. Com atividades de análise, desenvolvimento, teste, e homologação/entrega.
Minha outra atividade, era delegar as atividades aos recursos, com as data de início e fim previstas. Comunicar as datas aos clientes. Acompanhar para prever os atrasos e tomar atitude caso identificado.
Até aí, tudo OK.
Recentemente, a empresa contratou um consultor técnico. Um cara MVP da Microsoft. Que também aborta a questão organizacional das empresas.
O cara é 100% contra PMI, Projetos e ETC…
Para ele, tudo tem q ser Ágil, sem muita documentação e os prazos são definidos automaticamente por conta de um cálculo de LeadTime por tipo de demanda.
Em resumo… Acho que estou perdendo função.
Algum dos nobres colegas já passou por alguma situação do tipo?
Onde se encaixa um gerente de projetos nesse tipo de cenário?
Ou não se encaixa?
Será que as empresas estão desistindo da GP em projetos de Software?